人事總處上午發布新聞稿指出,五都改制直轄市後,依地方制度法設計,其職責權限、管轄範疇都與縣市政府不同,如依地方行政機關組織準則所定職員員額上限,五都最多可增加1萬1098人。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/人事總處-覈實控管五都員額成長-054138319.html

為避免縣市政府改制直轄市後員額大幅成長,人事總處說,行政院已訂定員額管控措施,至104年6月底止,控制五都行政機關職員員額僅可增加3104人,已較法定上限減少近8000名員額成長。

(中央社記者謝佳珍台北30日電)媒體報導五都升格後,員額不減反增,行政院人事行政總處今天表示,配合五都改制,已在兼顧業務需求及財政狀況下控制人力成長幅度。

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人事總處表示,因政府財政資源有限,依縣市改制直轄市3年期滿的員額管理原則,未來改制直轄市政府應先妥善運用現有員額空間,且於財政上可自給自足支應人事費或轄區人口數大幅成長的情形下,才可提出增員需求。

人事總處說,至於警察、消防、教師及約聘僱等員額,是由直轄市政府基於地方自治權責,參酌施政需要、財政狀況及相關員額設置基準編債務協商列,再送請各該議會審議,人事總處尊重各地方政府自治權限。1040730

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人事總處:覈實控管五都員額成長

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